はい、早期退職の件です。 先日、パナソニック株式会社の早期退職募集のニュースに対してこんな記事を書きました。 決してパナソニックのことを悪く言いたい訳ではありません。 早期退職のデメリットを痛感した私のささやかな経験を書 […]

本日はいつも以上に余談です。 先日、こんなニュースを読みました。 パナソニック早期退職、１０００人超える応募…持ち株会社制移行に伴う組織再編の一環https://www.yomiuri.co.jp/economy/202 […]

経営相談窓口をしておりますと、いろいろなご相談を受けております。 そして悩む人の多くは行動が伴っていません。 ですので私は行動するための一歩を踏み出せるような相談を心がけています。 悩みが生じるのは余裕が出てきた時 97 […]

今回は『コツコツ積み上げ』て結果を出した会社の事例をお話しいたします。 セミナーの9割は無駄（かも） 月に1～2回程度、セミナー講師をしております（ご用命ありがとうございます）。 先ごろLINEとInstagramのセミ […]

世界は退屈な会議だらけ 世の中は退屈でしょうもない会議の連続です。 というと「言いすぎだろ」と怒られるかもしれません。 そうですね、言い過ぎました。すみません。「私が会社員時代にやった会議は」という但し書きが必要かもしれ […]

誰かに怒られそうなタイトルですが、私のブログなので書きたいことを書きます。 会社員というのは、本当に勉強をしない人種です。もちろん例外もたくさんいますが、今回はこんなお話です。 ◆　巨大企業のこんな現実 以前の職場で、こ […]

先日の投稿で、経営コンサルタントは社長の味方であり、従業員の味方では無い、というお話をしました。本日は従業員さんのお話です。 そこは小規模の製造業の会社でした。 社員募集はハローワークだけを使っていましたが、人手不足もあ […]

結論から言いますと、コンサルタントは、会社と契約を結んでいますので、社長の味方です。残念ですが、従業員さんの味方ではありません。 ただ、従業員の味方になれないコンサルはいけません。矛盾しているように聞こえますが、事実です […]

冒頭から唐突ですが、社員は辞めるものです。新卒で入社して定年まで勤める社員は稀ですから、言われなくてもお分かりだと思います。 国税庁が公表している「民間給与実態統計調査（平成29年）」という調査によると、全体の平均勤続年 […]